获评中国政研会优秀基层思政工作案例，获评“全国新时代特别受百姓喜爱的终身学习品牌项目”……近年来，青岛市总工会将“一宫一品”作为工人文化宫标准化建设、服务质效评价和高质量发展的重要内容，列入综合评价体系，要求各级工人文化宫突出区域、工会和劳动“三个特色”，体系化设计内容，打造专属工人文化宫的服务品牌。西海岸新区工人文化宫以“我在你身边”为综合服务品牌，聚焦职工需求开展服务活动，把文体活动、艺术展览、教育培训送到职工身边，“我在你身边”——“心有千千结 工会帮您解”心理健康服务、“情系四季缘来是你”单身职工联谊服务、“惠众休闲”等服务项目深受职工喜爱。

　　党工共建联创品牌。市总工会以职工认可、社会认同为发力点，把工人文化宫发展纳入与政府联席会议，市发改委8部门联合出台规范意见，多方联动品牌化打造服务项目。

　　社会参与联创品牌。以自身品牌、阵地、设施为资源，通过以联系引导为主的社会化方式和以招投标竞争为主的市场化方式，吸引社会力量共同参与品牌创建。胶州市工人文化宫盘活30多家专业性场馆设施，打造基层文体联盟驿站，在职工家门口打造“一刻钟文化服务圈”。

　　联盟共享联创品牌。成立全市工人文化宫联盟，集聚优质资源，组建了21支421人的职工文艺骨干队伍，建立102名不同类型的专业人才信息库，8个工人文化宫共同举办书画联展等活动；市工人文化宫专业人才帮助城阳区工人文化宫承办市民节开幕式表演，成立职工原创文化作品基地，打造获省级以上奖项的文化作品20个。

　　突出“三个精神”特色。在各级工人文化宫建设劳模工匠展厅或工运史馆，打造职工思想政治教育实践基地、惠工宣讲示范点等教育阵地，以5D、VR、直播导览、宣讲等多形式讲好工运故事；市工人文化宫编写“三个精神”教材，打造优质教育课程。

　　突出“赋能职工”特色。聚焦职工技能培训、权益保障、健康知识等需求，常态化开设职工素质能力提升讲堂。市工人文化宫在全国率先搭建职工赋能平台，开展20个门类、161个专业培训，研发“十行百岗”108套赋能课程体系，线上线下赋能职工41.6万人次。

　　突出“文化惠工”特色。坚持文化惠工理念，积极探索发展数字文化，满足职工多元文化需求。市工人文化宫连续41年不间断举办“每周一讲”公益讲座1700余场，累计惠及听众百万人次；开设“每周一练”健身云课堂，带动88万人次职工居家和办公健身；连续举办“劳动者之歌·共同的家园”公益送演出、“职工艺术节”“职工运动会”等活动；通过云上猜灯谜、云上健身、“打卡青岛红”等网络互动活动打造“云文化宫”，常态化搭建职工才艺展示平台。目前在全市，品牌化、智能化、精准化服务让工人文化宫阵地在职工中更活跃。