【创新案例】青岛4个！全国工会重点工作创新案例发布（2024年第11期）青岛市总工会

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1月15日

全国总工会发布

全国工会重点工作创新案例

（2024年第11期）

我市4个案例入选

分别是

↓↓↓

发挥劳模工匠作用

山东青岛胶州市总工会

精准对接职工成长需求把工匠学院建在企业

维护职工权益

山东青岛市总工会创新工作模式

助力构建多层次工伤保险体系

其他工作

山东青岛市总工会

积极构建财务数智化管理体系提速业财融合步伐

山东青岛平度市总工会

职工夜校“上新” 工人文化宫“焕新”

以上案例的创新点在哪儿

有哪些值得学习和借鉴的经验

我们将分为四期

带大家一起了解学习

胶州市总工会精准对接职工成长需求
把工匠学院建在企业

山东青岛胶州市总工会打造“匠心上合”品牌，全面推进产业工人队伍建设的创新链、产业链、人才链、教育链“四链融合”发展，将工匠学院建在实体企业、链主企业。

产学研赛”融合，工匠学院落地实体企业

胶州市总工会创新工匠学院建设模式，将工匠学院建在重点行业、条线的“链主”企业。依托橡胶轮胎链主企业青岛软控机电工程设备有限公司建设的上合智能制造工匠学院，以技能工匠为主体，聘请行业协会专家、高校导师专家入驻，定期组织开展研讨交流、授课培训。

精准对接三类需求，建立特色工匠学院

胶州市总工会支持链主企业牵头建设特色工匠学院，支持中小企业建立专业化工匠学院，面向上下游产业链职工技能需求建设集成化工匠学院。已在青岛软控机电建立上合智能制造工匠学院，在省级创新培训平台国网胶州市供电公司建立上合电气工匠学院。两家工匠学院已培养400余名技术工人走上管理岗位。

强化政策保障，夯实工匠学院的动力支持

胶州市总工会联合市人社局、教体局等部门出台建设上合工匠学院实施方案，动态考评发放培训资助金，一星至三星工匠学院分别获得6万元、8万元、20万元资助金。

来源：市总宣教网络部、胶州市总工会

编辑：王子枫

来源：青岛总工会融媒体编辑：admin 时间：2025-01-15