新就业形态劳动者已成为我国劳动者大军的一个重要组成部分，在我国社会经济发展中发挥着不可或缺的重要作用，把他们组织起来，已成为各级组织一项重要而艰巨的任务。必须全面了解新就业形态劳动者工作的新要求，把底数摸清，把需求找准，确保新就业形态劳动者工作应势而为、创新发展。

要坚持问题导向、目标导向、过程导向和结果导向，在底数上重点摸清9类新就业形态企业类型、数量及运营模式，建立党组织和群团组织情况；在保障上重点了解工资收入、劳动关系状况、劳动安全保护、社会保障、主要诉求和突出问题；在问卷调查上按照时间节点，组织专人深入平台、企业，采取电子版微信扫描二维码进行线上填报方式，组织人员认真参与调查。全市工会和共青团组织要切实加强工作联动，发挥各自联系群体桥梁纽带作用和组织优势，积极协调有关职能部门，精准解决他们的实际困难，做到“有事我在、无事不扰”。

要充分利用新就业形态劳动者工作调研的成果，深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划落地落实，实现对新就业形态劳动者的思想政治引领显著增强，新就业形态劳动者建会入会数量持续增加，新就业形态劳动者权益保障服务精准化、智能化水平不断提高，新就业形态劳动者各项保障机制更加健全，积极引导新就业形态劳动者在社会文明城市创建、基层社会治理中发挥作用，提升青岛社会治理效能。