产业工人技能提升计划是市委市政府面向“十五五”新征程，围绕建设教育强市、科技强市、人才强市作出的一项部署安排。该计划围绕服务“10+1”创新型产业体系、十大现代服务业、“4+4+2”现代海洋产业体系建设和科创大走廊建设等全市重点工作，由市总工会牵头，协调全市产改联席会议成员单位，以提升产业工人技能素质为核心，以构建高质量职业技能培训体系为主线，推进优质培训资源均衡配置，旨在加快打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。预计到2026年底，将培训产业工人3万人次以上，新增技能人才2.7万人。

实施产业工人技能提升计划是顺应新一轮科技革命和产业变革、建设现代化产业体系的必然要求；是提升企业核心竞争力、推动教育链、人才链、产业链与创新链的深度融合的关键举措；也是助力广大职工成长成才、实现人生出彩的现实途径。今年3月实施的《青岛市产业工人队伍建设促进条例》，为进一步促进产业工人技能提升提供了坚实的法治保障和制度支撑。全市各级工会要以《条例》实施为新起点，发挥牵头抓总作用，推动完善技能提升体系，健全人才评价激励机制，聚力培育与现代化产业体系相适应的产业技术工人队伍。

要紧紧围绕构建以“10+1”创新型产业为重点的现代化产业体系，着力推动技能人才培育与城市产业发展同频共振。一是强化顶层设计，构建协同高效的工作格局，整合政策、资金、场地等资源，推动形成政府、企业、院校齐抓共管、协同育人的生动局面；二是坚持需求导向，精准摸排产业升级需求和职工技能短板，统筹产改研究院、工匠学院和工匠培训站（所）资源，打造“1+2+4+N”职工赋能体系，制定技能提升方案，优化培训内容和课程体系，着力提升职工数字素养和复合型技能，进一步促进产教融合；三是完善评价激励机制，加大技术能手、“种子”工匠培育力度，加大职工“五小”技术创新激励力度，畅通产业工人职业成长通道，广泛搭建劳动和技能竞赛平台，健全职工创新创造体系，激励更多职工由“工”变“匠”。