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【双学双提双创】以讲促学提能力 深耕业务强作风——青岛市总工会开展“处长讲业务”活动
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为深入落实市委“干部作风建设年”工作部署,扎实推进省总工会“双学双提双创”活动落地见效,有效破解工会干部队伍“本领恐慌”问题,以骨干带头、全员研学、以学促干的方式,推动全会干部作风能力、业务质效双向提升,6月2日,市总工会开展“处长讲业务”活动。市总工会党组书记、常务副主席潘思晓出席活动并讲话。

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根据活动安排,两位处长依次登台作专题分享,权益保障部部长葛皛围绕“工会集体协商工作认识和体会”,结合青岛实际,深入浅出地讲解集体协商制度的功能定位、历史沿革、政策导向及工作方法,为破解基层协商难题提供了“方法论”;法律工作部部长樊朝斌聚焦“新时代‘枫桥经验’工会实践与思考”,从劳动争议多元化解、职工权益维护、和谐劳动关系构建等维度,分享了“四+”全周期劳动争议化解模式的创新路径与实战经验。



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会议强调
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开展“处长讲业务”活动,既是提升业务能力的重要平台,也是转变工作作风、激发干事活力的重要抓手。全市各级工会干部要以想透、理清、讲好业务为契机,提升境界格局、提升作风能力,争创一流业绩。一要围绕党中央重大决策部署、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及市委和省总工作要求,突出政治导向,深入解读政策意图,确保执行不偏向、不走样;突出大局导向,精准把握服务经济社会高质量发展的切入点,确保工作有实招、见实效;突出群众导向,有效解决职工群众的急难愁盼问题,确保职工有实感、得实惠。二要围绕锤炼过硬作风、解决实际问题,剖析青岛特色的典型案例和问题,强化谋划分析、协同推进与狠抓落实能力,大力倡树“实、新、快、严”工作作风,践行“敏锐、精细、尽责、高效”工作理念,以严实作风夯实履职根基。三要围绕破除思维定势、拓宽工作思路、锻炼创新思维,借鉴先进经验,推动形成品牌化培育方案、常态化推进机制,力争打造一批辨识度高、实效性强的工会特色工作品牌,以业务能力提质带动全市工会工作提质增效。


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会议要求
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将“干部作风建设年”活动和“双学双提双创”活动有机结合,常态化、长效化组织开展“处长讲业务”活动,持续丰富授课主题、优化学习形式,切实把学习成效转化为维权服务、基层赋能、改革创新、建功立业的实际成果,以更加饱满的热情、更加务实的举措、更加过硬的作风,奋力开创新时代青岛工会工作新局面,为青岛加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献工会智慧和力量。






市总工会机关全体干部在主会场参加,各直属事业单位全体干部在分会场以视频形式参加本次活动。





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来源:市总组织部、市总政研室
一审:李亚、王子枫
二审:唐文文
三审:吴留文


来源:青岛总工会融媒体 编辑:admin 时间:2026-06-03

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