近日，云南省楚雄彝族自治州武定县总工会以构建稳定和谐劳动关系、维护职工权益为抓手，坚持“宣传、培训、考核、覆盖”四到位，精心组织、狠抓落实，推动集体协商工作提质增效。

武定县总工会组织编印了《工资集体协商宣传材料》等宣传材料7000多份，利用“安全生产月”“宪法宣传日”，广泛开展集体协商提质增效等政策法规宣传；开通“罗婺工会”微信公众号等，组织县级和基层工会通过内部网络、宣传栏等，宣传工资集体协商相关信息。

据了解，针对一些工会干部“不会谈”“不敢谈”等问题，武定县总加强了对集体协商指导员的培训力度。共举办各类培训班4期，400多人参与；组建了一支11人的集体协商专职指导员队伍，每个乡镇至少配备1名指导员，并进行岗前专题培训。

此外，武定县总加强工作督导力度，实行年初集中学习培训、季度统一调度、年中实地检查、年末考核的四时工作监督制度；加强规范性建设，把规范性要求贯穿于集体协商工作的全过程；确保集体合同的履约兑现，加大对工资集体合同的公示和监督力度，要求集体合同向职代会专题报告，组织职工代表对集体合同的履约情况进行专项检查等。

为提高集体协商工作覆盖面，武定县总细化工作措施，安排时间表，对区域、行业工会及区域、行业职代会加大建设力度，签订企业集体协商合同233份，覆盖企业364户8866人，签订率100%。此外，加大典型培养力度，培育了武定产业园区长冲新型建材加工片区石材工业园区、县私立幼儿园、县中医院等3家不同区域、行业的工资集体协商典型，并坚持分类指导，各有侧重。