近日，浙江省温州市人民政府举行新闻发布会，发布《温州市支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门红”的十条措施》，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，助推经济高质量“开门红”。工会作为职工“娘家人”，将推出哪些精彩活动？

“我们将通过开展送温暖、做好困难帮扶、留温8重礼、温新一家人专项活动、举办‘八大送福’新年活动等五举措，让留温职工过个温馨、快乐年。”温州市总工会党组成员、副主席林曙红在新闻发布会上介绍说，当前，市县两级工会投入近400万元资金，正在开展“两节”送温暖走访慰问活动，重点走访调研生产经营困难的企业，对企业职工开展慰问。对节日期间坚守在一线的工作人员、产改和重大项目建设中作出突出贡献的职工代表进行慰问，计划安排1.69万名职工。

同时，年前已经下拨125万元专项困难帮扶资金，春节前将继续开展生活困难职工慰问活动，对建档困难职工家庭通过发放两节慰问金（物）、提供生活补贴、开展心理抚慰等形式，保障困难职工家庭节日期间基本生活。持续为企业减负，今年1月份开始，温州市总工会启动小微企业工会经费返还、企业工会经费返减政策，计划返还小微企业工会经费约2000万元。关注职工健康，有序推进职工互助保障工作，为生病职工增添一份保障。

春节期间，温州市总工会还将联合市人力社保局、温州邮政在全市范围内开展“留温8重礼、温暖瓯越情”活动，通过留温享温暖、返程有礼等活动，为广大职工提供贴心服务。

此外，该市工会将联合开展“温新一家人”服务外来务工人员活动，推出“一碗热粥”“一张靓照”“一个故事”等十大暖心服务举措，提升外来务工人员的归属感。并举办“八大送福”新年活动，组织全市各级工会为留温职工推出“线上+线下”相结合的“留温过大年”系列举措，开展“书法送福”“灯谜送福”“手工送福”“健康送福”“有礼送福”等活动，让职工安心留温过大年。