2022年，江苏省盐城市阜宁县总工会坚持以服务广大职工群众需求为重点，以提升职工群众法治素质为目标，以“八五”普法宣传为主线，开展“1+6”系列学法用法活动，在服务发展中心大局、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中作出工会组织新贡献。

“1+6”学法用法活动的主要内容包括：坚持以“八五”普法宣传、贯彻落实新修改的《工会法》为主线，开展新思想学习宣传、“每月主题”法治宣传教育、机关“一部门学十法”等活动；完善职工法律援助服务网络、加强职工法律援助站阵地建设、实施企业劳动用工监督评估专项服务和依法开展专题集体协商活动等。具体做法是：

在学习宣传上，突出宣传中国特色社会主义法律体系、宪法、民法典和新修改的《工会法》等法律法规，进一步增强普法工作的实效性，真正让法治走到职工身边、走进职工心里。加强工会线上线下法治宣传力度。利用微信公众号、普法宣传栏等活动阵地，定期推送劳动法律法规知识。开展“每月主题”法治宣传教育、机关“一部门学十法”和法律知识答题、问卷调研活动，通过生动鲜活的法治宣传服务模式，引导全县广大职工尊法学法守法用法。

在阵地建设上，进一步完善职工法律援助服务网络，依托县法援中心平台，建立规范有序的县区、镇街、企业三级职工维权法律服务网络，形成高效便捷的职工维权法律服务体系。重点镇街、工业集中区、龙头企业设立“职工法律援助站”，企业同步建立工会法律监督委员会。加强职工法律援助站阵地建设。按照“六有”标准，在县人社、经济开发区、阜城街道、益林镇、协鑫光伏产业园等设立“职工法律援助站”，为需要援助的职工提供咨询服务，提升劳动争议案件的化解率。

在工作开展上，结合工会劳动法律监督“四季行”，送法进基层、进企业、进车间、进工地，不断提升职工和企业经营者法治素养。为企事业单位就劳动用工情况做全面“体检”，针对劳动隐患、注重规范指导，重点查看企事业单位劳动用工规章制度规范情况，检查集体协商、劳动合同签订、社会保险缴纳、加班工资支付、《江苏省女职工保护特别规定》、高温措施等执行情况，及时发现和纠正违反劳动法律法规的行为，发放《工会劳动法律监督意见书》，同时为企业和职工提供专业、优质的法律服务。