1994年参加工作，至今已有26年，从业以来，扎根一线，大胆实践，他用领先一步的创新精神筑就工匠丰碑，用踏实奋进的脚步丈量青岛地铁“畅达幸福”之路。他就是全国劳动模范、山东省劳动模范、齐鲁首席技师、山东省富民兴鲁劳动奖章、青岛大工匠、青岛地铁运营分公司工程车辆检修工——尹星。
研无止境，做检修技术攻关的带头人
刚进入公司时，严谨、务实、细致的工作作风给他留下了深刻的印象，短暂的新鲜感一过，却让他体会到从未有过的压力。以往的工作经验和成绩都要归零，如何适应全新的工作环境，如何驾驭更为先进的工程车辆，成为他的新课题。
那时，他负责4种不同型号工程车辆的检修工作，许多工程车都是初次接触，检修工作可谓是困难重重，特别是像钢轨打磨车这种洋设备，从图纸资料到车载微机操作面板几乎全是英文，更是难上加难。为了加强检修工作，也为了方便日后的培训，每天与他形影不离的三样东西就是笔、图纸与英文字典。每次查线核图，从图纸入手，分析线路，凭借多年的生产经验不断摸索，用字典逐行逐句的查出每个单词，拼凑成合理的句子，然后将正确的翻译记录在图纸上。遇到故障，更是细心加仔细，详细的记录每次故障发生的原因，故障点，以及处理方法，在日常的研究中，积累的问题，能自己解决的绝不放过，自己解决不了的，在接触到厂家培训人员的时候及时取经，这样工作诚然效率不高，又显笨拙，但是功夫不负有心人，这台洋设备终究还是被降服了。在繁忙而又精细的车辆检修工作中，要对上千个车辆零部件和车辆重要功能进行检查和测试，他的任务就是要查找出万分之一的故障。就在3号线开通试运行前夕，重型轨道车马上要开展正线作业任务，此时整车失去制动能力无法使用，离作业点只有不到一个小时，如果不能及时处理，将会推迟试运行时间。为保开通，大家都绷紧“一根弦”。从工程车队长上报故障、厂调发出命令，到他接到赶赴现场处理故障，不到十分钟，每一个环节，都做出了最及时、最迅速的反应，立刻进行故障询问，原因分析，制定解决措施，“一气呵成”，不到30分钟就处理了该突发故障，保证了工程车正点运用。面对各种困难，我们不是等着“给答案”，而要主动“解方程”。在轨道检测车在与重型轨道车重联过程中，轨检车总风缸压力下降过快并与轨道车总风缸压力不同步，致使轨检车在前面操作时，总风得不到及时补充，极易导致机车制动失灵，造成事故发生。针对此故障我和同事们成立了技术攻关小组，大家畅所欲言，共同交流，经研究分析故障原因，发现轨检车在厂家原车设计上存在缺陷，通过大家集思广益，制定出预防措施，使工程车能够正常运用。他主导并且实施了公司级创新项目《运行监控系统在工程车的应用》，从方案制定、实施、验收、结题，全程参与，并对项目的各个子系统，进行方案优化，在方案实施和调试验收过程中，废寝忘食连续奋战20多天，保证了项目的按时完成。项目实施后国内多家公司来司调研，深圳地铁进行了安装应用，推广价值1000多万元。他执着于做精做细技术提升，围绕一线需求，主导研发了《地铁列车电气元器件综合试验台》、《电客车一系叠层橡胶弹簧辅助顶升工装》等专用设备，自主设计了实用却无处购买的工装，增强作业安全性，也提升了工作效率，“工程车钩舌分解工装”通过液压小车代替人工拆装，降低了劳动强度，杜绝了人的伤害。心无旁骛，致力轨道技术研究，坚持自主创新和集成创新有机结合，引进和跟踪世界先进技术并为我所用，在引进基础上进行消化吸收再创造，主导实施技术创新项目20多项，实现“科技保安全”目标。干一行、爱一行、精一行，是一名技术工人基本的职业道德。在平凡的岗位上，立足本职，刻苦钻研技术，提高技能为公司多做贡献，才是个人价值实现的康庄大道。
矢志有成，做创新平台搭建的领路人
2015年12月16日，伴随着青岛地铁3号线北段的开通运营，标志着岛城步入了地铁时代。作为青岛市乃至山东省首条开通的地铁，这条线凝聚着几代地铁人的梦想。地铁的建设与运营，需要无数人倾注真情与心血，需要每一名员工无私默默的付出。作为一名地铁人，尹星感到无比自豪，从通车的那一天起，千余个日日夜夜，一点点探索，一点点积累，在检修一线打造出齐鲁技能大师特色工作站。“失之毫厘，谬以千里”这是尹星对待工作的态度，没有最好只有更好，正是他的这种工匠精神创造了青岛地铁连续安全运营“零事故、零差错”的奇迹。2018年2月青岛地铁集团尹星技师工作站成立，这是山东省城市轨道交通行业首家企业成立的以个人名字命名的技师工作站，同年成功申报了齐鲁技能大师特色工作站和青岛市劳模创新工作室，技师工作站达到了一个新的高度。尹星作为工作站领衔人，用两年的时间打造了一张属于青岛地铁的靓丽名片。
务实笃行，做员工技能提升的贴心人
在搭建技师工作站后，作为一名检修技师针对年轻员工多，检修技术不成熟的现状，将技能提升列为了工作站的重要模块。相继组织实施了钳工、电工基础技能实训、技师讲堂和“微课堂”等形式多样的培训活动，将自己多年的钳工、电工、以及其他的检修经验通过课堂讲解，现场实训的形式，毫无保留的传授给年轻员工，以及在车辆疑难故障处理完毕后，他都会拿出时间同年轻的同事一起交流，帮助他们分析故障的机理，提升他们解决技术问题的能力。为找到更加行之有效的，体系完善的培养方法，他利用技师工作站平台优势不断探索。时至今日，技师工作站已具有自身特色的基础培训、提升培训和拔尖培养的三级培训体系，这样的三级体系，既为一线员工提供了成长、成才的平台，又能缩短成长期。同时工作站又自主开发故障排查演练、多媒体教学和精英培训班等培训产品，教学活动贴近一线、针对性强，受到广大员工的欢迎，对公司原有培训体系形成有益的补充。截止目前共组织开展各类劳动竞赛和技术比武活动5次，技能培训200余次，3000多人次受训，授课培训时间达到500多课时。积极参加“劳模工匠进校园”活动，听课人数达到1000多人，受到青岛技师学院、青岛职业技术学院等院校师生的一致好评，让“工匠精神”在校园“开花结果”。积极参加青岛市“名师带徒”活动，3人取得技师资格证，其中1人荣获“青岛市劳动模范”和“青岛市首席技师”等称号，团队成员获得市级以上奖励9项，为城轨事业的发展提供了坚实的人才保障。
精于工，匠于心，品于行。尹星作为一名“地铁工匠”，充分发挥党员的先锋模范带头作用，坚持工人阶级优良传统，弘扬劳动模范时代精神，以过硬的政治素养和高超的专业技能，身先士卒、迎难而上、撸起袖子加油干，积极践行“工匠精神”；他将以一颗赤诚之心，在“畅达幸福”的青岛地铁路上，大任担当、不忘初心，匠心筑梦、不负韶华。