2015年，青岛市总工会开始实施“职工千人学历教育”计划，与西北工业大学、中国地质大学、中国人民大学、青岛开放大学等学校达成合作办学协议，开设了98个本专科专业，满足各行业、各级学历职工需求。制订相关实施意见和实施办法，具有普通高中、职业高中、技工学校和中专学校及以上学历毕业证书的职工，经推荐入学、完成相应课程学分并考试合格获得毕业证书的，工会给予学费补助。

至2017年结束，累计为3000名职工提供学历晋升机会，已有2529名职工取得学历证书，充分发挥工会“大学校”作用，将“不脱产、不离岗、不离厂”的现代远程学历教育服务送到了职工身边。如今，这一批学历得到提升的“金蓝领”，正用所学所得化为驱动力和创新力，积极投身在各自岗位之中，奋勇争先，发光发热！

市总工会将推出系列优秀典型职工事例，与广大职工共同分享他们的“蜕变”之路。

今年33岁的张忠杰，是山东港口青岛港大港分公司操作部大数据管控中心主任。2009年8月进入青岛港工作时，只是一名从事车船装卸作业的农民工。而让他没想到的是，通过各级工会组织提供的“求学圆梦行动”的良好平台，自己的人生实现了华丽转身，绽放出最美的光彩。

张忠杰专科毕业时，正赶上2008年金融危机，工作非常难找，自己先后找了好几个地方都不理想，偶然得到青岛港招装卸工的消息，而且早听说港口工资高待遇好，便去报了名。十几年前，港口装卸的劳动强度还是比较高的，起初也有些承受不了，有过辞职的念头，但想想自己学历不高，世面上求职艰难，就暗下决心：别人能干的我也能干！一定要在港口扎下根来。工作中，凭着一股子不服输的劲儿，他很快成了班里的骨干，班班跟老师傅比着干、抢着干，争创“工人先锋号”，所在班组一直是全队的优胜，个人也多次受到公司表彰，内心的获得感、成就感越来越强。

当时在装卸队，与其他农民工相比张忠杰还是“高学历”，因此队领导经常安排他在队里从事材料撰写和对外宣传工作，他便开始自学图片、视频等编辑处理软件，但很快感觉有些力不从心，感受到相关知识的匮乏，便萌生了继续提升学历的想法。2015年，青岛市总工会启动了“1138职工素质提升工程”，青岛港各级工会及时在全港职工中进行宣传，鼓励求学深造。他一听有这么好的政策，在领导的支持下，便第一批报名考取了西北工业大学机械工程及其自动化专业的本科班学习，拿下了学历证书。

学历的提升使张忠杰更加自信，工作中也更加得心应手，特别在自动化和计算机编程、软件操作方面得到很大提高。有一年，他报名参加了大港分公司技术大比武计算机项目，获得了第一名，接着公司又推荐他参加了青岛港集团计算机项目比武，最终取得了第三名的好成绩。集团对获奖者给予了重奖，并将他转成了一名集团合同制工人。后来，他被公司从装卸队调到了主管生产组织的操作部，负责信息化工作，职业生涯又向前迈进了一大步。他运用所学积极投身智慧绿色港口建设，工作中不断推出革新成果，参与了全海区第一个大数据管控中心的建设工作，让大量的人工操作演变为系统化、电子化，无人理货也在现场得到了实现。

所有这些在张忠杰入港之前想都不敢想的事，在各级工会搭建的平台上成为了现实，真正实现了人生的蜕变，他已在青岛落户安家、娶妻生子，父母都接到了青岛生活，全家其乐融融。他由衷地感谢各级工会的关怀和帮助，决心在工作中继续奋发进取，创新创造，为加快建设世界一流的海洋港口贡献最大的力量。

今年，青岛市总工会将继续启动“求学圆梦”计划，为更多拥有学历提升梦想的职工提供渠道和帮助。

欢迎有意向的青岛市职工通过青岛市总工会网站（办事大厅-求学圆梦）、微信公众号（青岛总工会或青岛市总工会）菜单栏和“齐鲁工惠•青岛行”APP（全部应用-求学圆梦） 三个平台进入“求学圆梦行动”系统报读。