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为深入贯彻落实党中央深化产业工人队伍建设改革的要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进集团“创新创效年”工作部署，调动广大职工创新创造热情，4月2日上午，海检集团举办2025年劳动和技能竞赛现场观摩活动，拉开了全年劳动和技能竞赛的帷幕。同步举办了工会主席下基层暨劳模工匠创新座谈会，集团党委副书记、工会主席张理敬参加活动并主持座谈。

海检检测公司打响了集团2025年劳动和技能竞赛的第一枪。本次竞赛聚焦“电磁、电缆、材料”三大专业领域，设置传导发射测试、绝缘热延伸试验、直读光谱法化学成分测定等6项核心技术考核，三大实验室同步展开特色实操比拼：海洋电缆实验室开展高压电缆样品制备规范性竞赛；电磁兼容实验室以订单执行为场景，要求选手完成测试计划编制与传导发射全流程操作；材料分析实验室设置金相技能限时考核，重点考察样品制备精度与显微组织分析能力。参赛选手在独立完成标准化操作的同时，需现场回答评委组技术质询，系统阐述试验关键控制点和操作规范。经过激烈角逐，涌现出一批技术精湛、理论扎实的业务骨干。集团劳模工匠和工会干部代表现场观摩了比赛，通过现场交流、互学互鉴，为接下来各公司劳动和技能竞赛的组织举办提供了参考和借鉴。

2025年，海检集团将聚焦主责主业开展专业技能竞赛，立足岗位创新开展“五小”创新竞赛，围绕综合素质提升开展经营管理知识竞赛，结合“安康杯”“查保促”开展安全生产竞赛，全年计划开展劳动和技能竞赛共21场，涵盖比赛项目近40项，涉及检测认证、海工服务、科技金融等各业务领域，实现以赛促学、以赛促练、以赛促干，全面提升职工技能水平和综合素质，为集团创新创效年打下坚实基础。

在随后的创新座谈会上，来自集团各工会的劳模工匠和工会干部代表围绕集团科研创新、劳动和技能竞赛、“五小”创新等方面深入交流探讨，积极建言献策，分享了各单位在技术创新中的经验做法，对集团全员创新工作提出了不同的意见建议。

2025年是海检集团的“创新创效”年，集团上下统筹资源系统推进创新创效工作，制定落实《深入推进科技创新工作实施方案》推动科研项目立项实施，组织技术型公司组建业务创新团队，推动高附加值业务发展。在基层创新方面，将以劳动和技能竞赛为抓手，以各级劳模工匠、技术能手为核心，以创新工作室为重要载体，常态化开展职工创新创效活动，通过多样激励方式充分调动全员创新创效的积极性和主动性，引领凝聚职工在推动集团高质量发展中建功立业。

来源：青岛海检集团工会